La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? 

El reto principal es impulsar la cohesión, el engagement y la identidad institucional en la Vicepresidencia de Transformación Digital mediante estrategias de comunicación interna, iniciativas de reconocimiento y experiencias colectivas memorables. Su rol busca conectar a las personas con la visión y valores del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey, a través de mensajes claros, eventos significativos y una gestión organizada que preserve la memoria institucional.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Cultura y reconocimiento
  - Diseñar e implementar iniciativas de reconocimiento que fortalezcan el sentido de pertenencia y la colaboración.
  - Documentar y dar visibilidad a logros, hitos y momentos memorables de las diferentes direcciones de la vicepresidencia
  - Generar reportes, materiales y espacios que permitan mantener vivo el historial de eventos e iniciativas relevantes
  - Comunicación interna y gestión del cambio
  - Diseñar e implementar estrategias de comunicación alineadas a la visión y prioridades de la vicepresidencia
  - Asegurar que los mensajes lleguen a las audiencias correctas en el momento oportuno, manteniendo actualizados canales, miembros y flujos de información
  - Aplicar sensibilidad de gestión del cambio en la comunicación de procesos y servicios, considerando el impacto real en los colaboradores y usuarios
  2. Gestión de eventos institucionales
  - Diseñar, planear, coordinar y ejecutar eventos estratégicos de la vicepresidencia, desde su logística hasta la culminación de actividades post evento
  - Diseñar experiencias que reflejen la identidad institucional y generen momentos memorables y logren altos niveles de satisfacción
  - Elaborar reportes de resultados e indicadores de cada evento, proponiendo mejoras para siguientes ediciones
  - Asegurar la correcta planeación de recursos y espacios, garantizando calidad y satisfacción
  3. Organización y procesos de apoyo
  -Asegurar que listas, registros y sistemas de validación estén actualizados y sirvan como soporte a la operación y planeación estratégica
  - Coordinar con partners de comunicación y otras áreas involucradas para mantener coherencia y alineación institucional.
   Gestionar mecanismos de consulta, retroalimentación y evaluación de impacto de las iniciativas
  - Comprender procesos institucionales para garantizar que las actividades comunicadas tengan sustento y relevancia
  
  

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en administración, comunicación, relaciones públicas, psicología organizacional o afín; has tenido la experiencia de trabajar en comunicación interna y gestión del cambio, organización de eventos institucionales, implementación de programas de reconocimiento, cultura y engagement, así como manejo de indicadores de comunicación y cultura organizacional y deseablemente coordinación con múltiples stakeholders para iniciativas de comunicación y eventos; y entre tus habilidades se encuentran  comunicación a distintos niveles, enfoque a resultados y liderazgo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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