La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Coordinación Nacional de Normatividad y Calidad Académica serás responsable del aseguramiento del cumplimiento de la normativa institucional de punta a punta en todos los procesos académicos (actualización y diseño de programas, reglamento de alumnos, entre otros), y facilitar la evaluación (proceso de AOL) en todas nuestras sedes. Todo lo anterior con un enfoque en los procesos de mejora continua de la calidad académica de los contenidos y entrega de los programas.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Liderar el seguimiento de actualización continua de programas académicos y nuevos programas en tiempo y forma asegurando que se cumpla con los lineamientos de la normatividad académica en cualquiera de las sedes de EGADE.
• Dar seguimiento como Project Manager de todo el proceso de rediseño desde la etapa 0 hasta su entrega a VIENA, SACS Y SEP (formatos requeridos, alta de planes analíticos y materias en SAMP, cumplir con fechas límites, documentación del proceso de diseño y actualización de programas).
• Asesorar oportunamente a los directores de programa y otros stakeholders en los procesos que se requieren para cumplir con la normativa y el correcto llenado de los formatos (objetivo del formato, público al que va dirigido etc).
• Participar y gestionar oportunamente a los equipos que trabajarán en el diseño de nuevos programas y planes analíticos (definir actividades, roles y alcance para los distintos involucrados: profesores, directores, socios académicos, áreas relacionadas con el proceso, proveedores, etc).
• Orquestar la comunicación entre los diferentes equipos de diseño/rediseño para compartir las mejores prácticas, para estandarizar entregables, eficientar procesos, hacer sinergías, y buscar una comunicación transversal y retroalimentación constructiva y oportuna.
• Promover la actualización continua de los contenidos de los cursos, es decir, que el proceso de rediseño de contenidos de programas sea una actividad constante (actualización de tendencias, research con empleadores.
•  Integrar las conclusiones de las reuniones periódicas de los directores de programa con alumnos y egresados (debilidades, fortalezas y oportunidades de mejora).
• Dar seguimiento al cumplimiento del reglamento académico y revisar casos de excepción sobre credenciales de profesores de EGADE.
• Dar seguimiento al aseguramiento de la calidad de los programas a través del Assurance of Learning (AOL).
• Generar alertas tempranas para directores de programa al identificar casos de bajo rendimiento académico para un seguimiento oportuno.
• Diseñar en conjunto con los directores la propuesta de normativa EGADE en base a necesidades que se deban formalizar al interior de la Escuela y llevarlas al senado académico (exigencia académica, horas de dedicación de trabajo alumno, tiempos de respuesta y retroalimentación profesor-alumno y publicación de cursos en tiempo y forma).

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación profesional y maestría (deseable) concluida en Administración. Has tenido experiencia previa en administración académica. Entre tus habilidades se encuentran administración de proyectos, inglés conversacional, atención al detalle, pensamiento estratégico, planeación y organización. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Esquema de trabajo: Presencial EGADE Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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