La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Consejero (a) Emocional el reto principal es ejecutar los programas de atención a estudiantes relacionados a la consejería emocional y actividades de apoyo formativos y preventivos para contribuir al desarrollo de su bienestar.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos, principios, valores y reglamentos institucionales en los procesos nacionales de consejería emocional.
• Proveer al estudiante herramientas para el desarrollo de habilidades formativas para su autoconocimiento, relaciones interpersonales y toma de decisiones que les permitan afrontar situaciones de crisis y riesgos a su bienestar.
• Diseñar y dar seguimiento a los planes de éxito que se hayan establecido con cada estudiante para promover su bienestar.
• Derivar a los estudiantes en situaciones vulnerables con alto o bajo riesgo o necesidad de acompañamiento externo y dar seguimiento al mismo.
• Documentar el acompañamiento que se brinda al estudiante en la herramienta institucional (miVidaTec).

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Psicología con maestría en Terapia cognitivo-conductual, clínico o afin, has tenido la experiencia de trabajar con jóvenes y adultos a nivel psicoemocional y entre tus habilidades se encuentran el manejo en intervención de crisis. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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