La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?
Siendo Coach de desarrollo para equipos comerciales, el reto principal es asegurar el diseño y la ejecución de programas de acompañamiento y desarrollo que impulsen la productividad, las competencias y el liderazgo en los equipos comerciales.

¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:

• Diseñar y ejecutar programas de acompañamiento para asesores comerciales alineados a sus objetivos de desarrollo.

• Implementar el modelo de gestión para líderes de equipo comercial que promueva una operación estandarizada y una cultura de liderazgo centrado en la persona.

• Desarrollar programas de acompañamiento para líderes que fortalezcan sus habilidades y competencias para alcanzar metas y gestionar equipos efectivamente.

• Crear e implementar tableros de acompañamiento y retroalimentación que faciliten la interacción óptima entre líderes y asesores.

• Diseñar el programa de semillero de futuros líderes para garantizar la preparación de nuevos líderes dentro de los equipos comerciales.

• Asegurar que asesores y líderes vivan y apliquen la misión y mística alineada con la inspiración y el aprendizaje continuo.

¿Qué buscamos?
Si tienes formación en áreas relacionadas con desarrollo organizacional, coaching o afines, has tenido experiencia trabajando como coach ejecutivo y en el desarrollo de equipos comerciales y de alto rendimiento, y entre tus habilidades se encuentran el liderazgo, comunicación efectiva, diseño de programas y acompañamiento. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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