La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coach de desarrollo para equipos comerciales el reto principal es diseñar y desplegar el proceso de integración, profesionalización y desarrollo de los asesores, líderes  potenciales y líderes regionales de áreas comerciales. 

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Asegurar el diseño y la ejecución del programa de acompañamiento para asesores comerciales alineado a los objetivosde desplazamiento en productividad, categorías y líneas de desarrollo a lograr para cada integrante de los equipos de atracción. 
• Asegurar el dominio y la implementación del modelo de gestión con el que trabajarán los líderes de equipos comerciales para tener una operación estandarizada, una cultura de liderazgo centrado en la persona y el desarrollo de los equipos a cargo.
• Asegurar el diseño y la implementación del programa de acompañamiento para líderes de equipo comercial que asegure el desarrollo de habilidades y competencias que permitan que los lideres sean capaces de mantener el control de la construcción del resultado esperado en productividad sostenida y el logro de las metas a través de una gestión de equipo óptima.
• Asegurar el diseño y la implementación del tablero de acompañamiento y retroalimentación de los líderes que asegure el proceso de interacción óptimo con los prospectos potenciales y los cierres de ventas para el cumplimiento de metas e indicadores,
• Asegurar el diseño y la implementación del programa de semillero de líderes para equipos comerciales.
• Asegurar la evidencia de los avances del plan de desarrollo y la correlación de los resultados producidos en los integrantes de las áreas comerciales, así como el mantenimiento del registro en la plataforma Success Factor.

3. ¿Qué buscamos?

Si cuentas con una Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial y de Sistemas, o una Maestría en Educación y Desarrollo o Desarrollo Corporativo, y posees la Certificación en Coaching Ejecutivo y alineación de equipos de trabajo avalado por ICT e IFC (Indispensable). Además, has tenido la experiencia de trabajar como coach ejecutivo, desarrollando equipos comerciales de alto rendimiento  y entre tus habilidades se encuentran el manejo de Excel a nivel experto, así como plataformas de gestión de Recursos Humanos (Success Factor) y plataformas especializadas en desarrollo, aprendizaje y entrenamiento (Lernit, Canvas, Success Factor). ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Híbrido

Contacto: Yudith Elizondo 

Correo: yudith.elizondo@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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