La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21.              

 ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Arquitecto Empresarial Sr el reto principal es potencializar su función tanto de equipo de arquitectura asegurando el cumplimiento de una de las 2 funciones principales del equipo según su rol ya sea sobre como responsable de área de Arquitectura Empresarial o la de Servicios de TI.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

1.          Desarrollo y crecimiento del personal a su cargo

2.          Generar planes de trabajo, compromisos y una ejecución exitosa

3.          Gestiona la creación de una Arquitectura de capacidades de Negocio niveles 0 y 1

4.          Establecer y hacer cumplir políticas, estándares y lineamientos de arquitectura tecnológica de acuerdo con las mejores prácticas.

5.          Audita y coordina la generación de los niveles 2 y 3 de arquitectura

6.          Optimizar el ciclo de vida del desarrollo de software mediante la identificación de puntos débiles y barreras de productividad y la determinación de formas de resolverlos.

7.          Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para comprender sus procesos actuales de creación y lanzamiento y hacer recomendaciones para mejorar.

8.          Cree y mantenga las canalizaciones de CI/CD para mejorar la productividad, la agilidad y la calidad del código de los desarrolladores

9.          Promover los principios y la cultura de DevOps en toda la organización de ingeniería de software.

10.        Deriva la arquitectura tecnológica del estado futuro

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes carrera profesional indistinta con maestría en administración.

4 años de experiencia en desarrollo de software, Arquitectura Empresarial, Administracion de aplicaciones, Administración de sistemas y Manejo de bases de datos.

Hard Skills: ITIL, DevSecOps, Agile / Scrum

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Ubicación: MTY 

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

¡Síguenos!

-Instagram: jobs.tec.mx

-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey 

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