La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21.              

 ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Agile Portafolio – Techvolution el reto principal es asegurar la visibilidad, seguimiento y optimización integral de la estrategia de Techvolution mediante la administración, análisis y comunicación de indicadores estratégicos e individuales por Línea de Producto, utilizando Jira como habilitador principal. Su función es garantizar que las decisiones y prioridades se basen en datos confiables y actualizados, impulsando la efectividad y el impacto de las iniciativas.

¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

1. Administrar y mantener actualizados los tableros e indicadores estratégicos e integrales de Techvolution y de cada Línea de Producto en Jira.
2. Consolidar, validar y analizar información proveniente de diferentes equipos para asegurar coherencia y trazabilidad de métricas.
3. Dar seguimiento al cumplimiento de outcomes e indicadores clave definidos en el Playbook Techvolution 2.0.
4. Presentar reportes periódicos y análisis ejecutivos para la Dirección de Desarrollo, PLMs/CPMs y órganos de gobierno digital.
5. Detectar desviaciones en avance, calidad, presupuesto y productividad, proponiendo acciones correctivas.
6. Alinear la información reportada con el roadmap y la estrategia institucional.
7. Colaborar con Product Line Managers, Portfolio Managers, Scrum Masters Leads y DevTeam Heads para mejorar la calidad de datos y la interpretación de indicadores.
8. Capacitar y dar soporte a los equipos en el uso de Jira como herramienta de seguimiento estratégico.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Soft Skills

• Pensamiento analítico y enfoque a resultados.
• Comunicación efectiva para públicos técnicos y ejecutivos.
• Atención al detalle y disciplina en el manejo de datos.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Habilidad para influir y alinear a equipos multidisciplinarios.

5. Hard Skills

• Dominio de Jira (configuración de tableros, filtros, reportes y métricas).
• Conocimiento de indicadores ágiles y predictivos (velocity, lead time, cycle time, burn down/up, entre otros).
• Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
• Conocimiento del Tec Agile Model y del Playbook Techvolution 2.0.
• Capacidades básicas de análisis financiero y control presupuestal.

6. Formación

• Licenciatura o ingeniería en áreas afines a tecnología, administración o innovación.
• Deseable posgrado en transformación digital, liderazgo o gestión de proyectos.

7. Experiencia profesional

• 5+ años en liderazgo o facilitación de equipos ágiles.
• Experiencia en escalamiento ágil en organizaciones complejas.
• Participación en iniciativas de transformación digital a gran escala.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Ubicación: MTY 

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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