La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinación de admisiones  profesional el reto principal es Define y lidera la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de alumnos de nuevo ingreso a profesional; coordina los procesos de administración de la admisión y  el de asignación de becas y apoyos educativos cumpliendo con los lineamientos institucionales, con el propósito de garantizar el logro de las metas de nuevos ingresos y calidad académica generando una experiencia memorable en alumnos y padres de familia independientemente de su condición económica.

Dirige al equipo de comunicación del campus para llevar a cabo las estrategias de comunicación y relaciones públicas hacia sus audiencias; padres de familia, alumnos, profesores, empleados, egresados, consejeros con la finalidad de fortalecer el posicionamiento y el prestigio del Tecnológico de Monterrey.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Define e implementa las estrategias locales que garanticen el cumplimiento de las metas de captación de alumnos de nuevo ingreso, en los grados de profesional, alineadas con las estrategias y lineamientos institucionales y asegurando la experiencia de solicitantes y padres de familia.
• Lidera y supervisa la calidad en la ejecución de los procesos de administración de la admisión garantizando el cumplimiento de la normativa académica, avalando la operación de los comités de admisión y estableciendo los mecanismos para cumplir con los protocolos de evaluación y comunicación de resultados que estimulen el ingreso de los mejores alumnos y la experiencia memorable de los solicitantes.
• Dirige al equipo que administra y distribuye el presupuesto asignado para el otorgamiento de becas y apoyos educativos entre los alumnos activos y de nuevo ingreso; asegurando el cumplimiento de las políticas, criterios y lineamientos institucionales con el propósito de que los mejores alumnos, independientemente de su condición económica, reciban el apoyo económico que requieren para concluir su formación.
• Dirige al equipo de comunicación del campus para llevar a cabo las estrategias de comunicación y relaciones públicas hacia las diferentes audiencias; padres de familia, alumnos, profesores, empleados, egresados, consejeros con la finalidad de fortalecer el posicionamiento y el prestigio del Tecnológico de Monterrey.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Relaciones Publicas has tenido la experiencia de trabajar 3 años de experiencia en promoción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, 3 años de experiencia en Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas y definición de planes y programas de comunicación interna y externa, Liderazgo de equipos mínimo 5 años y entre tus habilidades se encuentran el manejo de CRM, manejo de equipos de trabajo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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