La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder de Grupos Estudiantiles el reto principal es gestionar el soporte y operación a nivel local de las actividades y proyectos de Vivencia del departamento de Grupos Estudiantiles para garantizar la formación de los estudiantes que participan en dichos proyectos, gestionar una vida estudiantil memorable con la finalidad de generar un fuerte sentido de comunidad y pertenencia.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Asegurar y facilitar la relación y comunicación constructiva entre los equipos que realizan proyectos de Vivencia de Grupos Estudiantiles
• Dar seguimiento a la participación de los equipos de Vivencia de Grupos Estudiantiles en comités locales, regionales y nacionales detonados por la Institución para asegurar que las iniciativas y acuerdos se adopten y realicen.
• Liderar la vinculación con las áreas operativas del Campus
• Gestionar la vinculación con los líderes de las escuelas en su campus, para generar iniciativas de valor con los Proyectos de los Grupos Estudiantiles
• Evaluar y dar seguimiento al impacto de las estrategias de los proyectos de los grupos estudiantiles en conjunto con la Dirección de Grupos Estudiantiles

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Carrera profesional concluida has tenido la experiencia de trabajar en desarrollo Humano, formación, acompañamiento a estudiantes y entre tus habilidades se encuentran, liderazgo de equipos de alto rendimiento, habilidades gerenciales.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Ana Rosa García

Correo: anarosa.garcia@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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