.

,La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Relación con Escuelas Proveedoras el reto principal es desempeña un papel clave para el éxito y logro de las metas de atracción, y la identificación y atracción de los mejores estudiantes. Es responsable de establecer y fortalecer la relación de contacto y estrategia de acercamiento con las escuelas proveedoras en nivel secundaria y preparatoria para proveer al equipo de admisiones de espacios de contacto directos con los alumnos y padres de familia de las distintas instituciones.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

1. Mantener una relación de alianza, confianza y reciprocidad entre el TEC y las escuelas proveedoras de interés por su nivel académico, económico y de relevancia por la cantidad de alumnos que aportan al TEC.
2. Ejecutar las actividades del School Map Journey Nacional con escuelas dominantes y sólidas para profesionalizar la alianza educativa.
3. Diseño de estrategias y actividades que permitan el constante acercamiento con los líderes de los colegios proveedores directamente.
4. Gestionar las visitas y acercamientos a cada uno de los colegios proveedores en ambos niveles, a fin de garantizar el acceso a cada colegio proveedor para la obtención de base de datos.
5. Generar estrategias por colegio proveedor en coordinación con Admisiones de ambos niveles, para lograr el interés de los alumnos en la oferta académica del TEC.
6. Gestionar la participación de los alumnos de las escuelas proveedoras en los eventos de Admisiones, a fin de garantizar la promoción del TEC.
7. Compartir con las escuelas proveedoras la oferta académica del TEC, a fin de que al conocerla puedan ser embajadores con sus alumnos.
8. Compartir experiencias de capacitación docente y directiva como lo son el diplomado en innovación educativa, congreso de innovación educativa y capacitaciones a la medida para los colegios proveedores que les permitan experimentar de algún modo el ser parte de la comunidad educativa.
9. Mantener comunicación constante con los líderes de los colegios que nos permita conocer sus necesidades, tendencias, situaciones particulares

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Relaciones Publicas has tenido la experiencia de trabajar 3 años de experiencia en promoción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, 3 años de experiencia en Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas y definición de planes y programas de comunicación interna y externa, Liderazgo de equipos mínimo 5 años y entre tus habilidades se encuentran el manejo de CRM, manejo de equipos de trabajo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

¡Síguenos!

-Instagram: jobs.tec.mx

-Linkedin: Tecnológico de Monterrey

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,La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Relación con Escuelas Proveedoras el reto principal es desempeña un papel clave para el éxito y logro de las metas de atracción, y la identificación y atracción de los mejores estudiantes. Es responsable de establecer y fortalecer la relación de contacto y estrategia de acercamiento con las escuelas proveedoras en nivel secundaria y preparatoria para proveer al equipo de admisiones de espacios de contacto directos con los alumnos y padres de familia de las distintas instituciones.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

1. Mantener una relación de alianza, confianza y reciprocidad entre el TEC y las escuelas proveedoras de interés por su nivel académico, económico y de relevancia por la cantidad de alumnos que aportan al TEC.
2. Ejecutar las actividades del School Map Journey Nacional con escuelas dominantes y sólidas para profesionalizar la alianza educativa.
3. Diseño de estrategias y actividades que permitan el constante acercamiento con los líderes de los colegios proveedores directamente.
4. Gestionar las visitas y acercamientos a cada uno de los colegios proveedores en ambos niveles, a fin de garantizar el acceso a cada colegio proveedor para la obtención de base de datos.
5. Generar estrategias por colegio proveedor en coordinación con Admisiones de ambos niveles, para lograr el interés de los alumnos en la oferta académica del TEC.
6. Gestionar la participación de los alumnos de las escuelas proveedoras en los eventos de Admisiones, a fin de garantizar la promoción del TEC.
7. Compartir con las escuelas proveedoras la oferta académica del TEC, a fin de que al conocerla puedan ser embajadores con sus alumnos.
8. Compartir experiencias de capacitación docente y directiva como lo son el diplomado en innovación educativa, congreso de innovación educativa y capacitaciones a la medida para los colegios proveedores que les permitan experimentar de algún modo el ser parte de la comunidad educativa.
9. Mantener comunicación constante con los líderes de los colegios que nos permita conocer sus necesidades, tendencias, situaciones particulares

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Relaciones Publicas has tenido la experiencia de trabajar 3 años de experiencia en promoción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, 3 años de experiencia en Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas y definición de planes y programas de comunicación interna y externa, Liderazgo de equipos mínimo 5 años y entre tus habilidades se encuentran el manejo de CRM, manejo de equipos de trabajo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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,La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Relación con Escuelas Proveedoras el reto principal es desempeña un papel clave para el éxito y logro de las metas de atracción, y la identificación y atracción de los mejores estudiantes. Es responsable de establecer y fortalecer la relación de contacto y estrategia de acercamiento con las escuelas proveedoras en nivel secundaria y preparatoria para proveer al equipo de admisiones de espacios de contacto directos con los alumnos y padres de familia de las distintas instituciones.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

1. Mantener una relación de alianza, confianza y reciprocidad entre el TEC y las escuelas proveedoras de interés por su nivel académico, económico y de relevancia por la cantidad de alumnos que aportan al TEC.
2. Ejecutar las actividades del School Map Journey Nacional con escuelas dominantes y sólidas para profesionalizar la alianza educativa.
3. Diseño de estrategias y actividades que permitan el constante acercamiento con los líderes de los colegios proveedores directamente.
4. Gestionar las visitas y acercamientos a cada uno de los colegios proveedores en ambos niveles, a fin de garantizar el acceso a cada colegio proveedor para la obtención de base de datos.
5. Generar estrategias por colegio proveedor en coordinación con Admisiones de ambos niveles, para lograr el interés de los alumnos en la oferta académica del TEC.
6. Gestionar la participación de los alumnos de las escuelas proveedoras en los eventos de Admisiones, a fin de garantizar la promoción del TEC.
7. Compartir con las escuelas proveedoras la oferta académica del TEC, a fin de que al conocerla puedan ser embajadores con sus alumnos.
8. Compartir experiencias de capacitación docente y directiva como lo son el diplomado en innovación educativa, congreso de innovación educativa y capacitaciones a la medida para los colegios proveedores que les permitan experimentar de algún modo el ser parte de la comunidad educativa.
9. Mantener comunicación constante con los líderes de los colegios que nos permita conocer sus necesidades, tendencias, situaciones particulares

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Relaciones Publicas has tenido la experiencia de trabajar 3 años de experiencia en promoción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, 3 años de experiencia en Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas y definición de planes y programas de comunicación interna y externa, Liderazgo de equipos mínimo 5 años y entre tus habilidades se encuentran el manejo de CRM, manejo de equipos de trabajo. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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