La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Líder de admisiones profesional el reto principal es Rol estratégico clave en la consolidación del posicionamiento y crecimiento del Tecnológico de Monterrey en Guadalajara y su zona de influencia, siendo responsable de diseñar, implementar y asegurar la correcta ejecución de la estrategia integral de atracción de estudiantes provenientes de PrepaTec, preparatorias locales y preparatorias foráneas, liderando al equipo de coordinadores y asesores y coordinadores y garantizando una experiencia diferenciada para los aspirantes y sus familias.

Colabora en el diseño y coordinación de las iniciativas de vinculación con escuelas en alianza, así como la gestión efectiva de las relaciones con los públicos internos y externos relevantes, , que derive en el logro de las metas anuales de atracción.

Asimismo, brinda soporte estratégico y operativo en los procesos de administración de la admisión, así como en la asignación de becas y apoyos educativos, asegurando en todo momento el apego a los lineamientos, políticas y estándares institucionales, y promoviendo prácticas transparentes y equitativas.

Acompaña y supervisa las gestiones relacionadas con la experiencia de los distintos públicos (aspirantes, familias, escuelas aliadas y comunidad interna), contribuyendo a una experiencia integral, consistente y diferenciadora que fortalece la propuesta de valor del Campus Guadalajara.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Licenciatura en mercadotecnia, comunicación, ingeniería industrial, administración.Titulado, De 3 a 5 años de experiencia en la atracción de talento, planeación y prospección de ventas, ventas estartégicas, servicio al cliente y calidad en el detalle. Creación de experiencias de atención al cliente. Relaciones públicas. Coordinación de equipos. Experiencia como asesor de admisiones. Disponibilidad para viajar y laborar los sábados.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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