La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Admisiones - Segmentos estratégicos el reto principal es generar estrategias y gestionar a un equipo para el cumplimiento de las metas del departamento de atracción de nuevos ingresos a nivel profesional.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

1. Coordinar, gestionar y organizar al equipo de atracción de estudiantes locales. Garantizando que cada persona del equipo llegue a su meta, sin descuidar tu meta individual.
2. Atención de familias visitantes al Tec
3. Asistir a ferias universitarias y visitas a colegios en Guadalajara y la Zona Metropolitana de Guadalajara para promover la oferta educativa del Tec.
4. Dar seguimiento a los estudiantes interesados en ingresar al Tec de Monterrey. Garantizando su conversión en las distintas etapas del embudo, desde que son solicitantes hasta su inscripción.
5. Apoyar en eventos de atracción. (Logística y operación)
6. Hacer la vinculación entre el alumno y las áreas académicas y administrativas del Tec para resolver dudas o inquietudes.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Relaciones Publicas has tenido la experiencia de trabajar 3 años de experiencia en promoción, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, 3 años de experiencia en Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas y definición de planes y programas de comunicación interna y externa, Liderazgo de equipos mínimo 5 años y entre tus habilidades se encuentran el manejo de CRM, manejo de equipos de trabajo.

*Es necesario contar con disponibilidad para viajar de manera recurrente viajes centroamerica, morelia, aguascalientes, zacatecas, conforme a las necesidades de la posición y contar con pasaporte vigente indispensable.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

¡Síguenos!

-Instagram: jobs.tec.mx

-Linkedin: Tecnológico de Monterrey