La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás? 

Definirás y liderarás la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de alumnos de nuevo ingreso a profesional y preparatoria, con el propósito de garantizar el logro de las metas de nuevos ingresos y calidad académica.

¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Define e implementa las estrategias locales que garanticen el cumplimiento de las metas de captación de alumnos de nuevo ingreso en profesional y preparatoria, alineadas con las estrategias y lineamientos institucionales y asegurando la experiencia de solicitantes y padres de familia. 
• Asegura el seguimiento a los alumnos prospectos desde el primer contacto hasta su inscripción o descarte.
• Coordina la organización y realización de los eventos (talleres, ferias, exposiciones, etc.). 
• Diseña las estrategias para garantizar la atracción de alumnas y alumnos de la zona de influencia del Campus Estado de México al Tecnológico de Monterrey.
• Asignar metas claras y retadoras a cada integrante del equipo en cada una de las etapas del proceso de inscripción de los alumnos aspirantes, así como dar seguimiento al avance y resultados de cada integrante del equipo  evaluándolo en base a las metas previamente establecidas

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Comunicación, Mercadotecnia, Administración, Ing Industrial o carrera afín). Al menos 4 años de experiencia en atracción de alumnos, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, 2 años de experiencia en organización de eventos o Relaciones Públicas. Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo de equipos, enfocado en el logro de objetivos y bienestar de las y los colaboradores.  ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Esquema de trabajo: Presencial

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