La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

• Siendo Coordinador(a) de campus de la Oficina de Atención del CRDH el objetivo principal es Implementa los planes que Punto de Atención regional le indica  para el despliegue de las estrategias institucionales para la prevención de la violencia de género, inclusión y diversidad fomentando el respeto de la dignidad humana en el campus asignado así como atender y dar seguimiento a los casos de violencia de género, discriminación, dignidad humana u otros relacionados con el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y fomentando una comunidad segura.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales responsabilidades serán:

• Participa en proyectos para su región y nacionales.
• Implementa en el campus asignando el modelo de atención de la comunidad general para la construcción de una comunidad segura y libre de violencia, para lo cual atiende la demanda de orientación, consejería y acompañamiento.
• Programas preventivos en temas de reconocimiento de la dignidad humana, discapacidad, equidad de género, diversidad e inclusión en religión, creencias, orientación sexual, edad, procedencia étnica y cultural, acoso y violencia de género, en el campus asegurando la participación de todas las audiencias.
• Documenta los indicadores, cuantitativos y cualitativos de los casos de su región.
• Fomentar la cultura del reporte y promover una comunidad segura.
• Comunicación activa con los campus de su región, establecimiento de programas preventivos sobre Dignidad Humana, diversidad, prevención de la violencia de género, diversidad sexual y discapacidad.
• Implementación de acciones preventivas de acuerdo con las necesidades específicas de su campus.

3. ¿Qué buscamos?

• Si tienes tu Licenciatura en Psicología o Derecho, preferentemente Maestría en Derechos Humanos, en Estudios de Género y Diversidad Sexual o Diplomados, cursos y certificaciones relacionado a Dignidad humana o similar.

Experiencia necesaria en:

• Modelos de atención a la violencia (preferentemente en sector educativo)
• Diseño de acciones preventivas.
• Experiencia en temas de inclusión
• Cultura de Paz (Sentido de cultura de Paz, medidias alternas de solución a conflictos.)
• Trabajo con juventudes

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

4. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

Campus: Chihuahua

Contacto: Laura Hernández

Correo: lauray.hernandez@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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