La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Coordinador de Atracción el reto principal es definir, liderar e implementar las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de alumnos de nuevo ingreso a nivel profesional, con el propósito de garantizar el logro de las metas de nuevos ingresos y calidad académica generando una experiencia memorable en alumnos y padres de familia.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Dirigir y coordinar las estrategias necesarias para cumplir la meta de atracción de alumnos de nuevo ingreso a profesional de la Sede; asegurando la experiencia de solicitantes y padres de familia.
• Administrar el presupuesto asignado, supervisando una eficiente asignación de recursos para lograr el cumplimiento de las metas de alumnos de nuevo ingreso.
• Cumplir la meta de captación de alumnos del segmento A+, ejecutando las acciones necesarias para asegurar la calidad de alumnos que ingresan a la institución.
• Generar vinculación y relación con escuelas proveedoras.

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia y Comunicación, has tenido la experiencia de trabajar en atracción de alumnos, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente y entre tus habilidades se encuentran organización de eventos o relaciones públicas. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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