La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Líder de Formación en Grupos Estudiantiles serás responsable de gestionar a nivel local el programa para la formación y desarrollo de competencias de los estudiantes que participan activamente en Grupos Estudiantiles, reclutar y acompañar a los estudiantes destacados del programa de Beca de Talento Estudiantil y así gestionar una vida estudiantil memorable con la finalidad de generar un fuerte sentido de comunidad y pertenencia y desarrollar el talento de los estudiantes en preparatoria, profesional y posgrado. Dicho proceso es indispensable para el Tecnológico de Monterrey, ya que proporciona la materia prima para trabajar y cumplir con la razón de ser de la Institución.

2. ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Liderar la implementación del programa de capacitación para los estudiantes que participan en los diferentes Grupos Estudiantiles.
• Asegurar el cumplimiento de la capacitación específica de acuerdo con el portafolio y giro de los Grupos Estudiantiles.
• Gestionar la vinculación con organizaciones, instituciones y otras universidades para el fortalecimiento de la capacitación de Grupos Estudiantiles.
• Gestionar el proceso de programación, inscripción y acreditación de participación de estudiantes de los Grupos Estudiantiles del campus vinculándose con Escolar.
• Gestionar la acreditación de competencias transversales a través de los Grupos Estudiantiles.
• Liderar la implementación del proceso de reclutamiento para la Beca de Talento Estudiantil de Liderazgo (Grupos Estudiantiles).

3. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación profesional concluida en Ingeniería industrial, Químico, Administración, Mercadotecnia o carreras afines. Deseable Maestría en Administración, Desarrollo Humano, Psicología positiva, Liderazgo. Has tenido experiencia en Administración de Proyectos, acompañamiento y atención a alumnos, y entre tus habilidades se encuentran Comunicación, trabajo colaborativo, organización. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Esquema de trabajo: Presencial Campus Estado de México

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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