Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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1. ¿Qué harás?

El reto principal es definir y liderar la implementación de las estrategias y planes de acción para la atracción e inscripción de alumnos de nuevo ingreso a profesional y preparatoria, con el propósito de garantizar el logro de las metas de nuevos ingresos y calidad académica. 

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Definir e implementa las estrategias locales que garanticen el cumplimiento de las metas de captación de alumnos de nuevo ingreso en profesional y preparatoria, alineadas con las estrategias y lineamientos institucionales y asegurando la experiencia de solicitantes y padres de familia.
• Asegurar el seguimiento a los alumnos prospectos desde el primer contacto hasta su inscripción o descarte.
• Coordinar la organización y realización de los eventos (talleres, ferias, exposiciones, etc.).
• Diseñar las estrategias para garantizar la atracción de alumnas y alumnos de la zona de influencia del Campus Estado de México al Tecnológico de Monterrey.
• Asignar metas claras y retadoras a cada integrante del equipo en cada una de las etapas del proceso de inscripción de los alumnos aspirantes, así como dar seguimiento al avance y resultados de cada integrante del equipo  evaluándolo en base a las metas previamente establecidas.

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación profesional y estudios de Maestría en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Comunicación o áreas afines; cuentas con al menos 4 años de experiencia en atracción de alumnos, planeación de ventas, ventas estratégicas y servicio al cliente, organización de eventos o relaciones Públicas y cuentas con habilidades como liderazgo, enfoque a objetivos y colaboración ¡te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! 

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. 

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