La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás? 

Siendo Mentor el reto principal es realizan y contribuir al éxito del estudiante durante su vida en el Tec. 

  ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

   Resultados esperados

·         Retención de estudiantes (mentor / peer mentor)

·         Satisfacción de los estudiantes:

·         Acompañamiento de su Mentor

·         Integración a la comunidad estudiantil Orientación de su plan de vida Programa peer mentor Momento del Mentor en S18 Acompañamiento del Mentor en transferencias

·         Estudiantes en las actividades de su comunidad

·         Evaluación como profesor del curso Mi plan de vida en el Tec

·         % de casos de acompañamiento cerrados en Mi CRM

·         Sentido de pertenencia a la comunidad

·         Avance en el Plan de Desarrollo del Mentor

·         Acreditación de capacitaciones estratégicas de los Mentores

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Formación:

Lic. Administración, Psicología, Educación, Mercadotecnia y Comunicación, titulado.

Experiencia:

·         3 años en alto nivel de inteligencia emocional, habilidades interpersonales y de comunicación y actitud de servicio, escucha activa

·         Madurez, profesionalismo y respeto de limites interpersonales

·         Habilidad para identificar comportamientos de riesgo y canalizar a las áreas pertinentes

·         Alta capacidad analítica y resolución de problemas

·         Experiencia académica, entendimiento e involucramiento con planes de estudios y programas formativos deseada

·         Capacidad de interactuar con padres de familia, académicos, formadores y colaboradores

·         Coaching

·         Liderazgo Positivo

·         Experiencia dentro de la institución y la operación

·         Atención dinámica

·         Análisis de información e indicadores

·         Habilidades gerenciales (experiencia en gestión y manejo de personal)

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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