La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Desarrollo Estudiantil el reto principal es Dirigir la estrategia para apoyar a los estudiantes al descubrimiento y desarrollo de sus talentos y habilidades, elaboren su plan de carrera y facilitar su transición a la vida profesional .

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Coordinar e implementar la oferta del plan de carrera en todos los niveles de profesional para asegurar el desarrollo de habilidades que demandan los empleadores.
• Identificar y coordinar la vinculación con aliados estratégicos que puedan contribuir al  desarrollo de habilidades para la transición de estudiante a profesionista.
• Planear de manera semestral la oferta de actividades y talleres de desarrollo de talento, asegurando la participación estudiantil.
• Seguimiento a estudiantes de último año, identificar estatus profesional e intereses profesionales.
• Colaborar y mantener comunicación con los Directores de Programa y Mentores, para asegurar el desarrollo profesional de los estudiantes.

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación en Administración de empresas o Psicología organizacional, has tenido la experiencia de trabajar en coaching y procesos de reclutamiento y entre tus habilidades se encuentran uso de la UA para búsqueda de empleo y entrevista por comeptencias. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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