Líder de Innovación y Tecnología Educativa
La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?
¡Esta oportunidad es para ti!
- ¿Qué harás? (Objetivo del puesto)
Siendo Líder de Innovación y Tecnología Educativa serás responsable de liderar la estrategia de Innovación y Tecnología Educativa, coordinando la administración regional de plataformas tecnológicas y supervisando la implementación de experiencias formativas alineadas con el Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF). Diseña y promueve opciones de experiencias de innovación educativa para docentes, mediante la experimentación con tecnologías de vanguardia y emergentes, así como la aplicación de estrategias didácticas en el aula que generen aprendizajes retadores y memorables en entornos propicios para el aprendizaje. Impulsa proyectos pedagógicos transformadores, fomenta la innovación docente y produce datos e informes que permiten dar seguimiento al uso y efectividad de los recursos y estrategias tecnológicas en su región.
- ¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)
Tus principales retos serán:
Liderazgo pedagógico, estratégico y de transformación educativa
- Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la práctica docente mediante metodologías activas centradas en el estudiante y apoyadas en tecnología educativa.
- Coordinar programas, talleres, paneles, asesorías y experiencias que impulsen el desarrollo de competencias docentes, innovación pedagógica y tecnológica.
- Generar proyectos de transformación que integren tecnología educativa, estrategias didácticas y modelos híbridos para garantizar continuidad académica.
- Detectar necesidades formativas a partir de análisis institucional, académico y regional, asegurando alineación con el MDBF.
II. Desarrollo e innovación educativa
- Promover convocatorias y coordinar asesorías para fomentar la participación del profesorado en iniciativas de innovación educativa.
- Identificar, analizar y adaptar tendencias globales en docencia e innovación para su aplicación en el contexto local.
- Experimentar con nuevos usos de tecnologías educativas y estrategias didácticas que mejoren el proceso de enseñanza-aprendizaje.
III. Coordinación de contenidos, expertos y plataformas
- Identificar expertos de contenido para enriquecer experiencias formativas.
- Orientar el desarrollo pedagógico y tecnológico de contenidos, asegurando alineación con los objetivos institucionales.
- Coordinar regionalmente la administración y uso de plataformas tecnológicas, promoviendo su adopción y uso efectivo.
IV. Evaluación, seguimiento y mejora continua
- Diseñar mecanismos de retroalimentación y evaluación del impacto de las experiencias formativas en el desarrollo docente.
- Ajustar experiencias formativas a partir del análisis de resultados y necesidades emergentes.
- Documentar y difundir prácticas exitosas de innovación educativa.
- Generar estadísticas e informes sobre uso de plataformas y experiencias formativas para seguimiento regional.
V. Articulación institucional
- Coordinarse con las áreas funcionales del MDBF para integrar iniciativas de desarrollo docente.
- Participar en proyectos académicos institucionales, como Jornadas Académicas y reuniones de profesores.
Resultados esperados:
- Participación activa de docentes en experiencias y proyectos de innovación educativa, desarrollando competencias para el uso pedagógico de tecnología.
- Profesores preparados en el manejo de plataformas y herramientas tecnológicas necesarias para la docencia.
- Satisfacción positiva del profesorado respecto a los servicios del CEDDIE.
- Participación y presencia institucional en foros nacionales e internacionales para compartir resultados e innovaciones.
- Adaptación y aplicación efectiva de tendencias internacionales en innovación y tecnología educativa al contexto institucional.
- Red de instructores y asesores en innovación y tecnología educativa suficiente para atender la demanda docente en la región.
- ¿Qué buscamos? (Requisitos)
Si tienes formación Maestría en alguna de las siguientes áreas en ingeniería industrial y de sistemas, ingeniería en sistemas computacionales, tecnología educativa, educación, innovación. Has tenido experiencia docente de al menos un año, experiencia como líder en proyectos de innovación educativa de al menos dos años. Dominio avanzado de tecnología e Inglés avanzado. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!
Esquema de trabajo: Presencial, C. Santa Fe o C. Ciudad de México
Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:
- Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
- Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
- Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
- Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.
Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.
Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.
¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
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Líder de Innovación y Tecnología Educativa
Álvaro Obregón, MX
Segmento de empleo:
Social Media, Education, Marketing