La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás? 

Siendo Líder de Diseño de Soluciones el reto principal es diseñar soluciones de aprendizaje para elevar el desempeño de las organizaciones (cliente) mediante la identificación de necesidades de mejora alineadas a sus objetivos, definiendo los cambios de comportamiento y aprendizajes clave para que, junto con un experto temático, se diseñe y construya el programa académico bajo el modelo de la Vicepresidencia de Aprendizaje para el Futuro, el journey del aprendiz con su plan de aplicación en el trabajo, e indicando los resultados esperados, así como los documentos e insignias que recibirán conforme a la normativa vigente.

2. ¿Cómo lo harás? )

Tus principales retos serán:

1.    En colaboración con el asesor comercial, tener una entrevista con la organización (cliente), para indagar e identificar sus necesidades de mejora y/o sus objetivos que requiere lograr o mejorar con la solución de aprendizaje.
2.    Realizar el diseño de la solución de aprendizaje adecuada para resolver las necesidades del cliente, alineada a la normativa vigente en colaboración con el experto temático
3.    Elaborar una presentación con la propuesta de valor de la solucióin diseñada y presentarla al cliente. 
4.    Tener comunicación clara y empática con el cliente y realizar los ajustes necesarios para lograr el cierre exitoso como una propuesta cerrada ganada.
5.    En caso de ser aceptada la propuesta, dar el seguimiento de acuerdo a los procesos de operación para la adecuada implementación y éxito del programa.
6.    Capacitarse en los modelos académicos existentes en la dirección, así como los programas y/o módulos de la oferta gereneral que pueden ser ensamblados en las propuestas realizadas.
7.    Registrar las propuestas y resultados en un sistema de gestión del conocimiento de la VPAF, reflexionar sobre los resultados de las propuestas presentadas (ganadas o perdidas), registrar los aprendizajes clave e incorporarlos en sus siguientes intervenciones.
8.    Participar en las sesiones de estrategia y planeación del área.

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación en Licenciatura en ingeniería o en áreas administrativas , has tenido 3 años de experiencia en diseño de estrategias de desarrollo de talento para profesionistas, inglés conversacional,dominio del aprendizaje de adultos (andragogía) deseable, conocimiento de herramientas de tecnología educativa (LMS, reuniones virtuales, aplicaciones de trabajo colaborativo, etc.) deseable, y disponibilidad para viajar. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Mallely Jiménez

Correo: mallely.jimenez@tec.mx

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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