La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con el deber de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito y aprovecharás oportunidades innovadoras, formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto!

Siendo Líder de Diseño de Soluciones sumarás, como parte de la Vicerrectoría de Educación Continua, te enfocarás en alcanzar este objetivo a través de diseñar soluciones basadas en aprendizaje para elevar el desempeño de las empresas cliente partiendo de la identificación de sus necesidades de mejora, definiendo los cambios de comportamiento necesario para lograrlos y los aprendizajes clave, para a partir de estos diseñar, en conjunto con un experto en la temática correspondiente:

• Un programa de educación continua para desarrollar los aprendizajes clave bajo el modelo del Tec de Monterrey.
• Un plan de aplicación en el trabajo con acompañamiento para propiciar los cambios de comportamiento necesarios.
• y cerrando con un plan de medición de los resultados y los ajustes necesarios  

Tus principales retos serán:

• Entrevistar a la empresa cliente para Indagar e identificar sus necesidades clave (p.e. Necesidades de mejora en el desempeño de la empresa, Cambios de comportamiento  en el personal, Aprendizajes clave (lo que debe de saber, saber-hacer y sentir) para llevarlos a cabo, etc)
• Diseñar, a partir de lo anterior y en conjunto con un experto técnico en el tema (coordinador académico): Un programa de entrenamiento para desarrollar las competencias clave a través del modelo educativo del Tec de Monterrey, Plan de implantación y acompañamiento en el trabajo y el proceso de medición de resultados y mejora continua 
• Elaborar una presentación con la propuesta de valor y Presentarla al cliente Documentar y reflexionar sobre los resultados de las propuestas presentadas (ganadas o perdidas), identificar aprendizajes clave e incorporarlos en sus siguientes intervenciones.
• Conocer las soluciones preexistentes en la base de datos del Tec de Monterrey
   

Si tienes Licenciatura en Ingeniería o en áreas administrativas, Maestría en Educación o en Tecnología Educativa o áreas afines, manejo de inglés a nivel negocios (conversación) cuentas con experiencia de 3 a 5 años en diseño de programas de capacitación para profesionistas, diseñado a la medida para una organización, dominio del aprendizaje de los adultos (andragogía), experiencia deseable como instructor de programas de educación continua, experiencia deseable como consultor y entre tus conocimientos se encuentran el uso de tecnología educativa para el aprendizaje por medios virtuales. Plataformas LMS, deseable, Plataformas de aprendizaje síncrono (Zoom, Teams o equivalente) y  Aplicaciones para educación (Mentimeter, padlet, Google suite o similares)  

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

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