La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador(a) de Centro de Carrera y Desarrollo Profesional el reto principal es impulsar el desarrollo profesional y la evolución de carrera de alumnos y egresados de EGADE Business School mediante el diseño, implementación y gestión de servicios de asesoría, desarrollo de habilidades y vinculación con empleadores, asegurando una experiencia de alto valor y facilitando la conexión efectiva entre el talento de la Escuela y oportunidades profesionales relevantes.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Atención y asesoría de carrera
  • Brindar asesoría personalizada a alumnos y egresados (CV, entrevistas, estrategia de carrera, transición profesional).
  • Adaptar el enfoque según perfil (junior, mid-career, senior/executivo).
  • Diseñar planes de acción individuales.
• Gestión de la demanda y operación
  • Administrar el flujo de solicitudes de asesoría.
  • Priorizar y asignar casos (incluyendo proveedores externos).
  • Asegurar tiempos de respuesta y niveles de servicio adecuados.
• Gestión de proveedores externos
  • Coordinar y dar seguimiento a consultores externos de carrera.
  • Monitorear calidad del servicio y cumplimiento de estándares.
  • Evaluar desempeño y proponer mejoras o ajustes en el modelo.
• Vinculación con empleadores
  • Colaborar en iniciativas de empleabilidad (ferias, paneles, networking).
  • Identificar oportunidades laborales relevantes para la comunidad.
  • Apoyar en la relación con empresas y aliados estratégicos.

3. ¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Psicología, Administración, Comunicación o áreas afines, has tenido experiencia trabajando en recursos humanos, desarrollo de talento o programas de empleabilidad, y entre tus habilidades se encuentran la comunicación, la orientación al cliente y la capacidad para generar relaciones profesionales, ¡te estamos buscando!

Esquema de trabajo: Presencial

Contacto: Rebeca Valdez

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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