1. ¿Qué harás? 

Siendo Generalista de Talento - TecSalud el reto principal es brindar atención integral al colaborador, garantizando el resguardo de la experiencia y cultura de la organización en diferentes momentos de atención en la gestión de colaboradores, siendo un habilitador en los diferentes procesos de Talento como Estructuras, Atracción de Talento, Inducción, Capacitación, Desarrollo, Desempeño y Desvinculación.

2. ¿Cómo lo harás? 

Tus principales retos serán:

• Promover la vivencia de la misión, visión y valores institucionales, apoyando en la gestión de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y mejoren la experiencia laboral de los colaboradores.
• Llevar a cabo el centro de atención a los colaboradores en búsqueda de poder resolver sus situaciones en temas de Talento o poder guiarlos con la persona indicada.
• Administra los movimientos organizacionales (alta, bajas, movimientos laterales o promociones) de los colaboradores y orienta al líder sobre la correcta administración de colaboradores
• Gestionar el manejo y resguardo del expediente de colaborador de manera adecuada garantizando la continuidad de la atención y cumplimiento de normativas legales.
• Apoyar en la gestión de la estructura organizacional, asesorando a los lideres para garantizar la eficacia y eficiencia en la calidad de los servicios manteniendo un balance con el costo laboral.
• Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes conforme los procesos de atracción de talento, validando contar con el personal ideal en las posiciones y conforme los tiempos de cobertura establecidos.
• Asegurar que se lleven acabo las evaluaciones de desempeño correspondientes en los diferentes momentos del colaborador (inicial, anual, competencias)
• Participar activamente en la transformación de la mejora continua. Identificando, comunicando y proponiendo eficiencias en los procesos a los respectivos responsables para mejorar el resultado organizacional.

3. ¿Qué buscamos? 

Si tienes formación en Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín has tenido la experiencia de trabajar al menos 2 años en procesos de Gestión de Talento (Atracción, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Capacitación y Relación con Sindicato)  y entre tus habilidades se encuentran la comunicación efectiva, resolución de problemas, autogestión, entre otros. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Contacto: Anakaren Cantú

Correo: ana.cantue@tec.mx

Ubicación: Monterrey - modalidad de trabajo Presencial.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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