En el Sorteos Tec, tenemos el honor y la responsabilidad de cumplir sueños. Constantemente rompemos barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fomentada en la inclusión y respeto. Nuestros procesos están centrados en las personas para asegurar experiencias extraordinarias. Aquí, no solo prosperarás, sino que con tu talento y esfuerzo transformarás la vida de cientos de jóvenes mexicanos que a través del programa “Líderes del Mañana” se convertirán en los próximos agentes de cambio que México y el mundo necesita.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Líder de Estrategia Digital, Growth y Performance el reto principal liderar la estrategia de crecimiento digital, performance marketing, SEM, app acquisition y optimización de inversión de Sorteos Tec, asegurando que las campañas digitales contribuyan al crecimiento de venta digital, remanente, ROAS, CAC, CPA, conversión web/app, nuevos compradores y recompra.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• 1. Estrategia digital, growth y performance

  • Definir la estrategia de growth y performance digital para Sorteos Tec.
  • Diseñar el plan de medios digitales por sorteo, campaña, canal, audiencia y etapa del funnel.
  • Definir el objetivo de cada medio: SEM, Meta, TikTok, YouTube, Apple Search Ads, Huawei/Petal Ads, app campaigns, remarketing y otros canales.
  • Alinear campañas digitales con objetivos comerciales, calendario de sorteos, promociones, cierres de venta y metas de remanente.
  • Impulsar iniciativas de adquisición, conversión, recompra, retención y crecimiento de app.

  2. Paid media, SEM y app acquisition

  • Liderar la estrategia de paid media, SEM y adquisición mobile.
  • Supervisar campañas de Google Ads, Performance Max, Search, Meta Ads, TikTok Ads, YouTube, Apple Search Ads, Huawei/Petal Ads y redes de adquisición mobile.
  • Definir estrategia de brand, non-brand, prospecting, remarketing, retargeting y campañas de cierre.
  • Evaluar oportunidades de inversión por canal con base en ROAS, CAC, CPA, conversión y contribución a venta.

  3. Atribución, medición y toma de decisiones

  • Interpretar modelos de atribución publicitaria web y app.
  • Utilizar Adjust para analizar installs, eventos, compras, reatribución, ventanas de atribución, deep links, postbacks y fuentes de adquisición.
  • Validar resultados de agencias y plataformas contra fuentes internas como Building Blocks, GA4, Firebase, BigQuery y Looker.
  • Detectar discrepancias entre plataformas, MMP, analítica web/app y venta real.

  4. Presupuesto, agencias y gobierno de medios

  • Definir y aprobar distribución presupuestal de medios digitales.
  • Supervisar pacing, inversión planeada vs ejecutada y eficiencia por canal.
  • Evaluar resultados de agencias de medios, performance, app acquisition y SEO.
  • Liderar business reviews mensuales y trimestrales con agencias.

  5. Postmortems y mejora continua

  • Ser owner final de los postmortems mensuales y por sorteo.
  • Definir aprendizajes estratégicos y acciones correctivas.
  • Evaluar qué canales, audiencias, promociones, creatividades y campañas deben escalarse, ajustarse o pausarse.
  • Coordinar aprendizajes con CRM, Data, UX, Operación, Contenido y agencias.
   

¿Qué buscamos?

• 6 a 8 años de experiencia en marketing digital, growth, performance marketing, paid media, SEM, eCommerce o app growth.
• Experiencia avanzada en campañas digitales full-funnel orientadas a venta, adquisición y conversión.
• Experiencia administrando presupuestos relevantes de medios digitales.
• Experiencia gestionando agencias de performance, medios o app acquisition.
• Conocimiento sólido de modelos de atribución publicitaria.
• Experiencia práctica con Adjust como MMP o conocimiento avanzado demostrable.
• Capacidad para validar resultados de campañas web/app contra fuentes internas
• Ingles avanzado.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Porque trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Contacto: Cynthia Doria

Correo: cynthia.doria@sorteostec.mx

Esquema de trabajo: (Hibrido, 1 vez cada 2 semana se acude a oficina)

Ubicación: CdMx y/o Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

* Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

En esta vacante ya se encuentran participando candidatos internos identificados a partir de las Revisiones de Talento y/o candidatos externos previamente identificados. Si tu perfil no cumple el 100% con los requisitos, probablemente no puedas avanzar en este proceso. De ser así, te invitamos a seguir participando en nuestras oportunidades de crecimiento

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